分享好书（十七）: 《给未來的自己》: 找寻生命中的五片拼图，成为想被追随的人！

“ 关于领导，你需要知道两件事：

第一，你不需要靠生前才能够领导；

第二，发挥你的优势你会领导得最好。”

若大家有注意我在这个部落格发表过的文章，大家应该会注意九月份我曾分享的一本书名叫《记得你对自己的承诺》，写出一名领导者应有的三大成功因素。

阅读，是一场停不下来的旅程。在人生旅途上，你永远需要许多不一样的阅读养分，来滋养自己的智慧，给你看见不一样的风景。成功者永远不会停止学习的脚步，阅读本身就是最好的学习。

于是在十月份我阅读了Mark Miller 最新的著作《给未来的自己》，跟随着书中的主角找寻领导的重要特质。在讲述重点之前，作者分享了一张冰山的照片: 水面上的部分代表着领导技巧，水面下的部份代表领导特质。

 “ 我们能不能成为的领导者，90%取决于这藏在水面下的部份。最终是我们的领导特质驱使我们去行动，以及为什么这么行动。
它真实反映出我们真正是个什么样的人。”

1） Hunger for Wisdom (拥有追求智慧的渴望)

       领导者必须把追求智慧想像成一种永远无法饱足的渴望。
       光是自认为已达到目标就足以让你变得狂妄和自大。
       保持终身学习的习惯和建立一个咨询网络，可以帮助自己不断的成长。


2） Expect the Best (期待最好的结果)

       第一，相信自己可以创造未来！
       第二，选择乐观的思考方式。


3） Accept Responsibility (承担所有的责任)

       最好的领导者不会怪罪别人，他们拥有自己的行动与结果。
       领导者扛起责任，是因为他们已经把自己献给了愿景。
     

4） Respond with Courage (以勇气回应机会)

       领导者往往不会等待，他们会采取行动。
       领导者以勇气回应的意愿，一次又一次的，让领导者与追随者有所不同。


5） Think others First  (先为别人着想)

        你越常服务他人，你就越容易发展出先为别人着想的心智模式。它会柔软你的心，让你会成为一名更好的领导者和更好的人。

         先为别人着想的能力是领导者的基石。

“ 领导不是有关于你做了什么事情，

而是由关于你将成为什么样的人；

领导的核心的功课。

如果你的心没有改变，一切仍然毫无意义。”